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La responsabilité sociétale et environnementale

La responsabilité sociétale et environnementale

Management des équipes

  • Politique d’égalité homme femme
  • Existence d’un processus d’évaluation annuelle
  • Réalisation d’un plan de formation structuré
  • Mise en œuvre d’un plan de résorption de l’emploi précaire
  • Réalisation d’un bilan social annuel
  • Transparence de la gestion des carrières : lignes directrices de gestion

Développement durable

  • Réalisation d’un rapport de consommation des gaz à effet de serre
  • Isolation des combles
  • Installation de LED dans les couloirs
  • Installation de bornes de recharges électriques et électrification du parc automobile
  • Réalisation du tri des déchets
  • Installation de lumières à déclenchement automatique

Développement local, des territoires

  • Transport groupé de nos usagers avec Serenity.dom
  • Politique visant à assurer en local une offre de soins de proximité
  • Intégration des acteurs locaux : associations, collectivités, établissements de santé
  • Développement d’une politique d’emploi des personnes Handicapées
  • Développement des relations avec les acteurs de santé
  • Développement d’une offre de santé sans dépassement tarifaire
  • Existence d’une permanence d’accès aux soins pour les plus fragiles

Gouvernance et efficience

  • Pratique de l’éthique des affaires : marchés publics, mise en concurrence
  • Développement de l’offre de services
  • Recherche des équilibres financiers
  • Développement d’une politique écoute qualité et retour des questionnaires
  • Participation des usagers et des familles au projet d’établissement